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ソフトウェアエンジニア|PG経験2年以上でOK|年収340~700万円|福利厚生充実・土日祝休みの年間休日120日以上
ソフトウェアエンジニア|PG経験2年以上でOK|年収340~700万円|福利厚生充実・土日祝休みの年間休日120日以上
2021.01.11更新
【ブランクOK/プログラミング経験あれば可】業務系アプリケーションのエンジニア|年収340~700万円|福利厚生充実・土日祝休みの年間休日120日以上

正社員
◆年間休日120~125日、賞与年2回、資格取得支援や保養所など福利厚生充実の好待遇。
◆IT系資格習得の為のEラーニングなど、技術のスキルアップから管理職向けのマネジメント研修まで手厚い教育体制が整っています。
◆職場に同じ会社の人が多くいるため、互いに助け合って仕事ができる環境があります。
◆キャリア目標を決めるためのエンジニアロードマップと研修体制が充実。目標を決めキャリアアップに努力することができます。
日本プレースメントセンター(以下JPC)は、共立メンテナンスグループの人材サービス会社として設立され、グループ内の人材採用を担いつつ、特に若年層の就業支援を目的として、幅広く人材ビジネスにチャレンジし、IT分野のアウトソーシングサービス事業に特化し、主に金融系など、大規模システムの運用業務の一翼を担ってまいりました。
2011年度には新たに、ITと同様に人々の生命や生活を支える医療や医薬品開発の分野がより健全に進化することに寄与するべく、看護師さんやCRO業務に関する人材サービスを開始。
JPCは、前述のように若年層の就業支援を目的に設立されました。その原点を忘れず、お客様や社会に貢献できる人づくりこそが私たちの使命であると考え、いかなる困難も制約条件も乗り越える強い意志を持って「より質の高いサービス」の提供に邁進してまいります。
【就業先】株式会社日本プレースメントセンター
【設立】1999年設立
【従業員数】839名
【資本金】2億5,500万円
※応募に際してハローワーク(公共職業安定所)の紹介状は必要ありません。
- 平日のみ勤務
- 週4日以上
- 土日祝休み
- 完全週休2日制
- 時間や曜日が選べる・シフト自由
- フルタイムの仕事
- 朝からの仕事
- 夕方からの仕事
- 扶養内勤務OK
- 高収入・高時給
- 昇給あり
- 賞与2か月以上あり
- 日払い/週払いOK
- 残業なし
- 残業少な目
- 研修制度あり
- 産休・育休あり
- 託児所あり
- 寮・社宅あり
- 住宅手当あり
- 正社員登用あり
- 資格取得支援制度
- 未経験・初心者OK
- 無資格OK
- ブランクOK
- 学歴・年齢不問
- 大学生/短大生歓迎
- 主婦/主夫歓迎
- 子育て両立応援
- シニア活躍中
- 経験者優遇
- 友達と応募OK
- 駅チカ・駅ナカ
- 車/バイク通勤OK
- 制服貸与あり
- 服装/髪型自由
- 女性が多い職場
募集要項
雇用形態 | 正社員(試用期間3ヵ月※条件変更なし) |
---|---|
給与 | 月給 200,000円〜500,000円 ※※想定年収340万~700万円(別途残業代) |
待遇 | ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ※東京情報サービス産業健保(TJK) ・確定拠出年金、総合福祉団体定期保険(弔慰金制度) ・結婚・出産祝金・慶弔・見舞金制度 ・第3子育児支援金制度 (3人目の子供が産まれた場合、小学6年生までの12年間、毎年30万円支給) ・永年勤続表彰、退職慰労金制度 ・家具個室社員寮完備 (月45,000円または月50,000円(地域により)で入居できます/食事代別途) ・産業医による衛生委員会 ・非常時支払い制度 ・全国の宿泊施設や保養所・スポーツ施設・屋外運動場 (野球、サッカー、フットサル、テニス) ・フィットネスクラブ・ゴルフ場が低価格で利用可、サークル活動支援 ・MVP制度・社長賞 (受賞1回:10,000円、10pt貯まると50,000円支給) ・資格取得支援 (資格取得テクニックやWeb問題集を提供、資格受験料会社負担制度あり。取得後報奨金制度あり。) |
職種 | 年収340~700万円で土日祝休みのIT・医薬品開発などCRO企業でPG経験あればOKのアプリケーションエンジニア |
仕事内容 | 【業務内容】 ◎エンドユーザーが使用する業務アプリケーションに関し、下記の業務のいずれかを担当して頂きます。 ・開発・テスト業務 プログラマーとして、プログラミング設計に従って、コーディングを実施。 また作成したプログラムのテストも行います。 ・設計業務 システムエンジニアとして、データの入出力に関する機能の設計を行い、プログラムレベルに分割、設計まで行います。 ・要件定義業務(要件定義) ITコンサルタント、SEとして、エンドユーザーの業務や既存システムを分析し、業務要件とシステム化要件を定義します。 ・企画業務(システム企画) 営業、ITコンサルタントとして、ITを活用した業務プロセス構築の企画提案や、既存業務の改善提案を行います。 ※ご本人のスキル・経験とご希望をお聴きして総合的に担当業務、 職種を決めさせて頂きます。 <入社後の研修体制> ◎教育研修 ① 配属導入研修 ② ステージ別研修(年1回) ③ 専門職・管理職正社員昇格者向け研修(毎年1回) ④ 現場とりまとめ役研修(年1回) ⑤ ITIL取得のためのEラーニング実施 ⑥ JP1認定エンジニア取得バックアップ研修 ⑦ VBAスキルアップ研修 等 |
求める人材 | 【学歴】高校卒業以上 【必須】下記に該当する方。 ・プログラミングの経験が2年以上ある方。(使用言語は不問) ・PC能力がある方。(メール、MS-Office) ※ブランクある方も歓迎します。 【歓迎】下記のずれかの経験がある方、歓迎します。 ・IT技術に関する基本知識がある方。 ・アプリケーション開発の経験がある方。 <求める人物像> ・自己の成長のために、日々努力できる方。 ・コミュニケーションができ、関係者と協調できる方。 ・人の役に立ちたいと思っている方。 【業務を通して習得、取得を期待する知識、資格】 ・基本情報技術者、応用情報技術者等のIT系資格。 ・OS、ミドルウェア、アプリケーションの知識。 ・要件定義、基本設計、詳細設計の知識。 ・セキュリティに関する知識。 |
勤務時間 | 日勤(平日の9:00~18:00/実働8時間勤務) |
休日・休暇 | ・週休2日制(月8日以上、休日の曜日はシフトによる) ・日勤の場合は完全週休2日制(土・日・祝) ・有給休暇 [ 入社時4月に5日間付与、10月に10日間付与] ・夏季休暇3日 、特別休暇 ・年間休日:120日~125日※就業先によって異なります。 |
所在地・アクセス
業態 | CRO、システム運用(運用管理、システムオペレーション)、ネットワーク(設計、構築、運用)/システム開発・保守 、衛星放送運用/ヘルプデスク |
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勤務先 | 株式会社日本プレースメントセンター |
所在地 | 104-0045 東京都中央区築地2-12-10 築地MFビル26号館 6階 |
アクセス | 関西エリア ・大阪府(ほか、奈良県・兵庫県) ※引っ越しを伴う転勤は基本的にはありません。 ※地方にお住まいの方には、社員寮をご用意いたします。 ◎受動喫煙防止対策:あり 主要は 屋内原則禁煙(喫煙室あり) だが、事業所・顧客先により異なる。 |
企業情報
企業名 | 株式会社日本プレースメントセンター |
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本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地2-12-10 築地MFビル26号館 6階 |
設立 | 1999年 |
従業員数 | 839名 |
資本金 | 2億5,500万円 |
事業内容 | CRO、システム運用(運用管理、システムオペレーション)、ネットワーク(設計、構築、運用)/システム開発・保守 、衛星放送運用/ヘルプデスク |
応募方法
応募方法 | 1.応募 ~応募は、Web応募か電話応募お好きな方をお選び下さい~ ◎Web応募希望の方は、このままindeedの応募ページに進んで下さい。 ◎電話応募や問合せの方は、通話料無料の下記番号へ発信下さい。 0800-601-8160 ※電話応募の場合は、「〇〇と申します。インディードから日本プレースメントセンター(求人番号62878)の求人応募で電話しました。担当の小野さんお願いします。」と伝えて頂ければスムーズに取り次ぐことができます。 |
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応募受付後の連絡 | 2.面接日時と場所の決定 ~担当者:小野からご連絡をさせて頂き、面接日時と場所の調整をさせて頂きます。~ ◎求人により、WEB面接や電話面接、場合により出張面接なども実施させて頂いております。お気軽にお問合せ下さい。 |
選考プロセス | 3.面接 ~業務内容や会社情報、給料などの勤務条件を詳しくご説明致します。~ 4.勤務先の見学 ~面接でやってみる!となれば、就業先での面接設定を行い、質疑応答を兼ねた入社面接に挑んでいただきます。~ 5.就職 ~面接過程を経て、待遇交渉の後、就業日が確定すれば、雇用契約を結び、勤務開始となります。~ |
コンサルタントから一言 | 62878(採用担当:小野) |
お問い合わせ番号 | 0800-601-8160 |
求人ID:job-169954-not
・通勤手当(全額支給)
・時間外手当(100%支給)
・深夜勤務手当
・家族手当(配偶者:7,000円、子1人:5,000円/月)
【想定年収】 340万~ 700万円
※残業代含まず(別途支給)
※シフト勤務の場合1~2万円程度の夜勤手当が追加されます。
・昇給:年1回
※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない 皆昇給しています。
【年収モデル】
・年収360万円/25歳/入社2年目
・年収390万円/28歳/入社2年目
・年収520万円/34歳/入社2年目